中兴通讯 股权激励名单，中兴通讯股权激励公告

从历史盈利能力来看，中兴通讯2010年、2015年、2017年、2019年的归属净利润均高于30亿元，其中2019年归属净利润为51.48亿元，远高于其未来业绩目标。经营不善的，经营者必须以持有的股权和分配的股权作为抵押进行补偿；如果超过目标，经营者将获得奖励。基于这一现状，本文认为，对股权激励的研究，即如何设计完整有效的股权激励方案，选择适合企业长远发展的股权激励模式，具有现实意义。

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1、中兴通讯股权激励2021

年份：中兴通讯2012年财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯的年薪为32.7万元，持股比例为0.003%，另外通过微信通间接持股2.713%。朱绍兴：中国经济正处于大变动周期，中国股市中长期处于较高水平。我感到有信心。 2018年11月，中兴通讯在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为中国大型通信设备制造企业首家上市公司。

2、中兴通讯股权激励行权代码

第三次行权期1/3 2019年ROE不低于10%，以38.25亿元为基础，2019年净利润增速不低于30%。公司已完成相关行权手续。公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权的第一个行权期将于2021年11月17日正式开始。此前，中兴通讯股权激励计划采用了另一套考核标准，采用加权平均净资产收益率以净资产收益率（ROE）和归属于上市公司股东的净利润增长率为指标。

3、中兴通讯股权激励行权日期

本次可解锁标的股票数量为14,450,509股。解锁的标的股票可以依法流通。上一篇：Banglalink与中兴通讯共同打造全球最大的虚拟化SDM平台。股权激励的出发点是提高企业管理人员、技术人员等骨干人员的积极性，解决现代公司治理中的代理问题，作为长期激励机制，避免经营决策者的短期行为。从中兴通讯的实际表现来看，恐怕并没有达到预期的效果。

近日，中兴通讯启动2020年股票期权激励计划，计划向激励对象授予总计不超过1.63亿份股票期权。相关股票约占公司已发行股本总额的3.54%，其中首次授予及预留1.58亿股。股本500万；该计划首次授予的激励对象总数不超过6,124人，约占公司现有在册员工总数的8.84%。首页/关于我们/新闻动态/中兴通讯拟实施第三期股权激励计划，覆盖2000余名.